广州羊城管桩有限公司成立于1993年，短短十几年，“羊城管桩”这一名称，在行业中已成为一个“深度品牌”，并有丰富的内涵。并逐步在物质、行为、制度和精神等层面形成自身独特的企业文化。无论是人力资源的开发和利用、产品质量的控制和管理、现代企业制度的建立和完善，还是员工团队精神和厂区环境的建设，都极具特色，并有着自己的核心竞争优势。

“创名牌产品，做优秀员工”的哲学和理念，融入到公司物质、行为、制度和精神文化的各个层面。

物质文化：公司关心员工衣、食、住、行的方方面面，从宿舍闭路电视、空调的配备到文体娱乐设施的建立;从后勤保障到着装、卧具的统一管理等，都体现公司对员工的尊重及“以人为本”的企业道德和价值观。

行为文化：公司通过举办员工集体生日晚会作为提供交流、学习和提高的平台;举行庄严的升国旗仪式培养员工爱国、爱厂的意识和团队精神。并把这种意识和精神融入到生产、分配、交换和消费行为等各个方面。

制度文化：公司建立了完善的组织与领导机构，健全的工艺和工作管理制度，形成了高效的决策模式。我司是我国管桩行业首批通过ISO9000－2000认证的单位;省“精神文明先进单位”。公司注重人力资源的管理和开发，通过工资、薪酬、“优秀员工的评选”等措施激励员工，鼓励员工参加各类学习、培训;注重人材培养和梯队建设，目前公司高、中层领导向年轻化、知识化发展。

精神文化：基于“向管理要效益”的经营理念，以“创名牌产品，做优秀员工”的企业文化为依托，用“科技、创新”为先导，“羊城管桩”公司逐步形成自身独特的核心精神文化层。企业的价值观、企业的道德和思维方式都具有自己特殊的竞争力，并获得社会、政府和学术界等广泛的认同和赞誉。

广州羊城管桩有限公司将继续按照“以人为本”的理念，以“团结、求实、开拓、创新”态度，保持企业的竞争优势，给股东、员工、社会以更多的回报。